Psicoterapia Individual

Após 25 anos de atuação em clinica, tendo atendido aproximadamente 2.600 pessoas, tenho convicção de que desenvolvi um método próprio cientificamente embasado e com resultados efetivos e comprovados. Neste processo de psicoterapia individual há necessariamente a construção de um vinculo psicoterapeuta /paciente; o qual representa 50% da possibilidade de superação da queixa do paciente. Os demais 50% ficam por conta das ferramentas e do comprometimento do paciente com seu processo.Para o desenvolvimento do processo de autoconhecimento e consequente autocura, tenho como ferramenta principal de intervenção, a Hipnose Ericksoniana .Como abordagens do paciente, utilizo a Psicologia Corporal Reichiana, Psicologia Cognitivo Comportamental, Constelações Familiares Sistêmicas segundo Bert Helinger, Psicologia Positiva.


BENEFÍCIOS:


- Tratamento de desordens de ansiedade (síndrome do pânico)
- Tratamento de fobias e medos
- Gerenciamento do stress e depressão
- manejo adequado das situações de inseguranças sociais
- Superação de traumas e sentimentos de luto
- Manutenção de boa saúde e superação de uma doena
- Realização de objetivos
- Ampliação e desenvolvimento de habilidades especificas


Hipnoterapia Analítica e Comportamental


A Hipnose está para a Psicoterapia tal qual a cirurgia está para a Medicina. Desta forma podemos através da Hipnose realizar um processo de psicoterapia estratégica e sob medida para as necessidades de cada paciente. Esta possibilidade é maravilhosa porque abrevia muito o processo terapêutico sem a necessidade de a pessoa ficar anos em tratamento. A partir da década de 1940, o psiquiatra americano Milton H. Erickson resgatou a hipnose em sua essência e lhe devolveu o brilho que já lhe era de direito desde a Grécia Antiga. Com técnicas revolucionárias e um embasamento teórico consistente, elevou a hipnose clínica ao status de ciência.

A hipnose analítica e comportamental, bem mais atualizada, está em linha com o ser humano moderno. Vivemos a era da urgência, e da aceleração do tempo em tudo. A hipnose, com suas poderosas técnicas, vem para atender a esta demanda que se torna cada vez mais comum em nossa vida atual.


BENEFÍCIOS:


- A hipnose analítica e comportamental  responde rápido aos apelos e necessidades emocionais dos pacientes que buscam um auxilio rápido e sustentável para a solução dos seus problemas e aquisição de resultados efetivos.
.- A hipnose analítica e comportamental é segura, eficaz e está suficientemente atualizada para preencher essa necessidade e expectativa.
- O processo de psicoterapia não precisa ser longo, ele pode ser profundo, efetivo e rápido.
- As pessoas que buscam um processo terapêutico para resolver casos de depressão, ansiedade e estresse, não dispõem de anos para investir em análises e psicoterapias intermináveis. Elas vêm em busca de resultados rápidos e eficazes tendo em vista a intensidade de suas dores e angustias.
- O processo de psicoterapia não precisa ser longo, ele pode ser profundo, seguro, efetivo e rápido.
- A hipnose analítica e comportamental está pronta para dar esse suporte de forma acolhedora e rápida ao paciente
COACHING EM ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO


CARACTERÍSTICAS:


A ampliação da produtividade está bastante relacionada ao fato de lidar de modo mais eficiente com os obstáculos, barreiras e as distrações que surgem ao longo do cotidiano; qualquer coisa que se oponha ou enfraqueça a capacidade de ação, pode ser entendida como obstáculo. Você pode obter um método para atingir um maior equilíbrio em suas ações diárias, sem que seja perturbada pelo que está acontecendo ao redor; desta maneira pode acessar sua intuição e criatividade com maior facilidade. Poderá exercer a capacidade de autogestão e operacionalização com mais eficiência. Assim se tornará melhor no processamento de informações, na administração de seus pensamentos e sentimentos, com o foco nos resultados e na ação, passará a confiar em seus julgamentos sobre o que fazer em processos decisórios importantes e significativos.

VANTAGENS E BENEFICIOS:


- Conhecer os compromissos cria possibilidades
- Se estiver na mente, é provável que não esteja concluído.
- Como manter foco produtivo e na ação para obter resultados reais
- Quanto mais claro o objetivo, mais fácil de realiza-lo.
- Criar estruturas de administração do tempo que funcionam de fato
- Criar um autogerenciamento de múltiplos níveis
- Perceber que pequenas ações feitas com constância geram maior impacto
- Realizar um processamento e organização do fluxo de trabalho


RESULTADOS ESPERADOS:


- Facilitar a processualidade da vida cotidiana para baixar a ansiedade
- Comportamento produtivo: finalização, foco, estrutura e ação.
- Coletar, processar, organizar, rever e fazer de fato o que tem de ser feito com efetividade.
- A arte de ser e de agir: definir ações a serem realizadas em curto,médio e longo prazo.
- Escrever um Plano de Desenvolvimento Pessoal e aplicá-lo para atingir metas .
COACHING EM COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL


CARACTERISTICAS:


A convivência das diferenças individuais, a coexistência produtiva, a alta performance, a interação das diversidades e a convivência criativa, passam pelo caminho da comunicação, do diálogo e do relacionamento humano. Para tanto, é essencial o desenvolvimento de atitudes de comunicação que estimulem a interação, o relacionamento e o compartilhamento de informações, ideias, percepções e sentimentos.

VANTAGENS E BENEFICIOS:


- Ampliar a capacidade de colocar-se no lugar do interlocutor, para compreender sua visão de mundo, sentimentos, impressões e ideias diferentes das suas, rever pontos de vista.
- Enfrentar, com abertura mental e emocional a comunicação e o relacionamento humano para uma negociação do tipo ganha/ganha!
- Desenvolver uma escuta ativa e evitar a postura reativa de às primeiras frases do interlocutor, já estar pensando no que irá responder; exercitar a presença na escuta.
- Transformar toda crítica em feedback positivo para o seu interlocutor; Evitar se aborrecer com opiniões diferentes às suas e respeitá-las enquanto ponto de vista do interlocutor, sem tentar convencê-lo do contrário.
- Evitar gestos e posturas corporais que transmitam bloqueio e indiferença para quem fala; manter estado de espírito de receptividade e de abertura à conversação;
- Aprender a evitar a presunção e a arrogância na forma de se relacionar com os outros;
- Evitar comentários negativos e interjeições depreciativas;

RESULTADOS ESPERADOS:


- Estabelecer e manter relações com pessoas que parecem não lhe entender.
- Resolver eventuais conflitos de relacionamentos, aparentemente insolúveis.
- Organizar-se e tomar decisões com mais clareza e criatividade.
- Identificar, mobilizar e utilizar suas capacidades criativas e intuitivas para uma comunicação eficaz.
- Aumentar a auto estima e autoconfiança nos relacionamentos interpessoais
- Comunicar-se e conectar-se com o outro através da fala lucida e clara.
Coaching- Executive e Professional

“Expandindo novos horizontes, superando limites e ampliando caminhos construtivos”.

CARACTERISTICAS:


- Processo estruturado com foco na ação.
- Gera autonomia e faz com que o cliente seja ainda mais assertivo, atingindo suas metas e encontrando boas soluções com mais facilidade.
- Desenvolve, a partir do próprio individuo, a possibilidade de transformação de crenças e comportamentos limitantes para comportamentos e posturas mais produtivas e solucionadoras.
- Busca a convergência de objetivos e a potencialização de competências para a efetiva realização de metas e produção de resultados.

VANTAGENS E BENEFICIOS:


- Inspira as pessoas para a adoção de comportamentos positivos , saudáveis e criativos.
- Desenvolve a capacidade de criação de uma nova perspectiva de trabalho.
- Orienta para uma visão de curto, médio e longo prazo com possibilidade de planejamento mais efetivo e alcançável.
- Elimina o estresse e promove o controle de preocupações.
- Auxilia a sair da zona de conforto e construir uma postura de comprometimento
- Despertar para uma mente aberta no sentido de aprender com os contrastes, com os paradoxos, com as teorias e contra teorias de modo equilibrado.
- Amplia e enriquece os modelos mentais do cliente.

RESULTADOS ESPERADOS:


- Questionamento saudável e evolutivo no sentido de criar uma vida que realmente mereça ser vivida.
- Ampliação da capacidade e clareza para a exposição de intenções e ideias
- Discriminar as situações que afetam a produtividade e geração de resultados no trabalho
- Melhoria na qualidade dos relacionamentos
- Desenvolvimento de uma comunicação interpessoal estratégica no trabalho
- Compartilhamento dos riscos decisórios elevando velocidade e qualidade
- Reforço da confiança e credibilidade na empresa com consequente ampliação do comprometimento do profissional
- Realizar um plano de crescimento profissional e pessoal
Coaching – o que um Coach pode fazer por você?


Trata-se de uma poderosa ferramenta para transformar seu potencial em alto desempenho. É um processo educacional planejado englobando a orientação para a prática de atividades específicas com o objetivo de desenvolver habilidades e competências de modo à continuamente aperfeiçoar seu desempenho e seus resultados no trabalho. Este processo trabalha integradamente os eixos mentais de intuir, pensar, sentir e agir. Este trabalho promove a evolução da pessoa dentro de um processo interminável e cumulativo, através da educação baseada em quatro pilares: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a ser e aprender a conviver.O coaching tem sido a ferramenta mais procurada por profissionais que buscam atingir metas com equilíbrio, segurança e eficácia.

Empresas de sucesso são resultados de pessoas bem preparadas; e para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que haja lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento e ampliação da visão sistêmica dos profissionais. Os benefícios do Coaching Executivo já são amplamente desenvolvidos na Europa e Estados Unidos há mais de duas décadas; onde empresas utilizam, com frequência, este formato de Coaching com o objetivo de potencializar a performance de seus profissionais e formar lideres Coaches.

Em pesquisa realizada pela PUC - Campinas, com 10 Executivos de grandes empresas que passaram por processo de Coaching , apontou o seguinte:

100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir
80% melhoraram sua flexibilidade
90% melhoraram a produtividade
80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais
70% conseguiram ampliar a Inteligência Emocional no ambiente e nos relacionamentos no trabalho

Esta pesquisa demonstra com fidedignidade para quê investir em Coaching. Nos EUA , segundo o jornal Executive Chanel, mais de 40% dos executivos já passaram pelo processo de Coaching. O método é amplamente difundido, indicando que muitas empresas oferecem o serviço de Coaching como beneficio do cargo, inclusive .O Coaching é tão efetivo para o desenvolvimento da alta performance de Executivos , que 90% das empresas que constam na lista do Fortune 100 utilizam o processo. Um estudo exposto no Public Personal Journal concluiu que os executivos que participaram de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. Sendo que os Lideres que passaram pelo processo de Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram em 88% sua produtividade e eficácia.
 
Entre em Contato


Depoimentos